Mentoring (Coaching para enseñar)

AmeriLideres
En Buenos Aires

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Información importante

Tipología Capacitación
Lugar Buenos aires
Duración 3 Días
  • Capacitación
  • Buenos aires
  • Duración:
    3 Días
Descripción

1. Un Mentor debe estar preparado para ayudar a otras personas a lograr sus metas. 2. Un Mentor debe dominar las habilidades necesarias para interactuar con líderes, equipos de trabajo y organizaciones dentro o fuera de las empresas.
Dirigido a: Diseñado para empresarios, ejecutivos, directores, vendedores, estudiantes, líderes y trabajadores de cualquier área. Es un proyecto para personas con talento, habilidades y actitud para triunfar y simultáneamente ensenar a otros a triunfar

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Dónde se enseña y en qué fechas

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Buenos Aires
Buenos Aires, Argentina
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Temario

Presentación
El taller Mentoring es un programa eminentemente de formación y está dirigido a crear un Profesional de la transformación humana y un asesor de negocios, con la formación necesaria para ayudar a cualquier persona o institución a salir adelante.
Diseñado para empresarios, ejecutivos, directores, vendedores, estudiantes, líderes y trabajadores de cualquier área. Es un proyecto para personas con talento, habilidades y actitud para triunfar y simultáneamente ensenar a otros a triunfar.
Se trabaja intensamente la desprogramación del comportamiento pasivo, la reprogramación hacia puntos claves y las estrategias de CAMBIOS de China Mentoring, la Escuela americana de mentores y el programa de Rich Dad, para el dominio de la educación financiera
Temas del Taller :
1. Estructura formal del mentor
2. Juego de roles y funciones
3. Técnica de evaluación y control
4. Manejar Guía de abundancia
5. Aprender a invertir. Sistema 90-10
6. Enseñar a romper límites
7. Modificar paradigmas grupales
8. Crear inmunidad al medio negativo
9. El triángulo D-1 Kiyosaki
10. La negociación efectiva
11. Los Cierres maestros
12. El coach y el mentor. Vivation plus
13. Sistema de asesoria multipropósito
14. Organización de asesorías
15. Organización de eventos
16. Organización de cursos
17. Crear planes de impacto local.
Objetivos:
1. Un Mentor debe estar preparado para ayudar a otras personas a lograr sus metas
2. Un Mentor debe dominar las habilidades necesarias para interactuar con líderes, equipos de trabajo y organizaciones dentro o fuera de las empresas
Duración: 3 días/10 horas c/día y seguimiento de un Coach por 3 meses.

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