Mejora del Clima Laboral

Este programa permite reconocer y analizar los factores que inciden en la atmósfera laboral y cómo éstos influyen en la motivación y el logro de los objetivos.

Metodología :

Nuestra forma de trabajo es interactiva y vivencial, partiendo de la revisión de experiencias en el ámbito laboral y personal de los asistentes, para entonces analizar los factores que lo modifican y desarrollar alternativas de mejora.

Temario.

• Introducción
• El individuo
• El grupo
• La organización
• La cultura Desarrollo
• El Clima: definición
• Identificación de los elementos diferenciales en el entorno que lo determinan
• La importancia de atender al clima laboral
• El conflicto
• Resolución de conflictos
• Diagnóstico
• Indicadores
• Caso prácticoConclusión
• Propuestas alternativas que permiten mejorar el clima organizacionalInstructoras a cargo del encuentro

Lila Schejter: es Counselor y MBA de Formación. Comenzó su carrera profesional como contadora ocupando diversas posiciones (comercio exterior, atención a clientes, ventas y capacitación comercial) en importantes multinacionales como Alcatel Techint, Global Crossing, entre otras. Actualmente se desempeña como Councelor Organizacional focalizando su actividad en el desarrollo de equipos de alto rendimiento.