Liquidación de Sueldos y Jornales

Ideas Consultora en Gestión del talento humano
En Bahía Blanca

Precio a consultar
¿Querés hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Capacitación
Inicio bahía blanca
  • Capacitación
  • bahía blanca
Descripción

Desarrollar habilidades que permitan insertarse rápidamente en el ámbito laboral. Adquirir conocimientos en materia de liquidacion de sueldos, jornales, cargas sociales y desvinculaciones

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
Bahía Blanca
Cnel.Falcón 177, 8000, Buenos Aires, Argentina
Ver mapa
inicio Consultar
Ubicación
Bahía Blanca
Cnel.Falcón 177, 8000, Buenos Aires, Argentina
Ver mapa

Temario

Presentación
La capacitación es una necesidad periódica y debe practicarse regularmente. Resulta obvio que si todo cambia vertiginosamente cualquier marco conceptual o fundamentos previos requieren ser actualizados periódicamente.
La capacitación debe abarcar a la mayor parte de los recursos humanos La revolución tecnológica ha llegado a los mas diversos ámbitos de actividad, cultural, comercial, científico, y hasta el mundo del hogar.
Esto ha hecho que la gente en general deba desarrollar nuevas habilidades y destrezas que le permitan adaptarse a las actuales exigencias. Un mozo, un cadete o el personal de playa de una estación de servicio son solo algunos ejemplos en los que se evidencia la necesidad de preparación y entrenamiento específico.
Esto redundará tanto en beneficio del individuo como de la sociedad en general. La buena capacitación requiere una predisposición positiva.
Resulta imprescindible que los actores - educadores y educandos- ubiquen a la misma en un sitial elevado. Para ello es necesario que no se la tome como una moda, o asistir a distintos cursos o seminarios, solamente para obtener un certificado con el que cumplimentar un currículum, como lamentablemente sucede muy a menudo.
Objetivos
- Desarrollar habilidades que permitan insertarse rápidamente en el ámbito laboral.
- Adquirir conocimientos en materia de liquidacion de sueldos, jornales, cargas sociales y desvinculaciones.
Temario Orientativo Sintético
Primera Parte:
Parte Teórica
- Ley de contrato de trabajo.
-La remuneración del trabajo.
-Consideraciones del sueldo o salario.
-Beneficios sociales.
-Formas de determinar la remuneración, formas de pago.
-Prestaciones complementarias, viáticos, comisiones.
-Salario mínimo vital y móvil.
-Sueldo anual complementario.
-Concepto.
-Epocas de pago.
-Pago proporcional.
- Licencias.
-Tiempo y otorgamiento.
-Comunicación.
-Retribución.
-Indemnización, Omisión del otorgamiento.
-Licencias especiales.
-Feriados.
-Descanso semanal.
-Días no laborables.
- Ruptura del contrato de trabajo.
-Preaviso.
-Indemnizaciones.
-Disolución del Contrato.
- Asignaciones familiares:
-Pago de cada beneficio.
-Formas de cálculo.
-Asignaciones de pago mensual.
-Documentación a presentar.
-Asignaciones de pago anual.
-Asignaciones eventuales de pago único.
-Obligaciones de la seguridad social.
-Obligaciones del empleador.
Segunda Parte.
Parte Práctica
-Taller práctico de liquidación de haberes.
-Ejercicios y casos prácticos (para resolver y entregar para su corrección).
Tercera Parte.
Para lectura y analisis.
Política de :
- Recursos Humanos y remuneraciones
- Compensaciones y beneficios.
-Sistemas de Incentivos
- Motivación y compensaciones.
- Remuneración total



Usuarios que se interesaron por este curso también se interesaron por...
Ver más cursos similares