Liquidación de Sueldos

Introducción

Dentro del área de Personal de una organización, las funciones administrativas de registro (archivo de documentación) y liquidación de sueldos suelen ser repetitivas y rutinarias pero muy importantes y esenciales a la vez, requiriendo que la persona responsable de las mismas cuente con formación y conocimiento técnico apropiados.

Es por eso que este curso brinda los conocimientos y herramientas que el interesado necesita para poder interpretar y procesar la liquidación de sueldos y jornales y la documentación necesaria en el marco de la legislación laboral actual.

Objetivos generales

* Brindar los conocimientos básicos y las herramientas necesarias, acordes con la legislación vigente, para elaborar y organizar la documentación laboral.

* Que los participantes puedan comprender y analizar los distintos ítems que forman parte de una liquidación de sueldos.

* Que los alumnos se inicien en la técnica de liquidación de haberes para poder realizar la misma teniendo en cuenta la legislación laboral.

Temario

Unidad 1 :

La Administración y Gestión del Personal

1. Altas, bajas y modificaciones de personal ante los distintos organismos:

AFIP, Obras Sociales, ART, Seguro Colectivo de Vida

2. Planilla horaria.

- Requisitos.

- Rúbrica

3. Información y documentación que debe tener un legajo

Unidad 2:

Introducción a la Liquidación de Sueldos

1. Concepto de remuneración y tipos de remuneraciones

2. Liquidaciones mensuales y quincenales

3. El salario mínimo, vital y móvil

4. El proceso de liquidación de sueldos y jornales

5. Conceptos de una liquidación de sueldos

6. El recibo de sueldo

7. Aportes y contribuciones.

- Beneficios sociales

8. Libro de sueldo

Unidad 3:

Los Conceptos de una Liquidación de Sueldos

1. Adicionales

2. Jornada legal: Horas extras

3. Gratificaciones

4. Enfermedad inculpable

5. Feriados y días no laborables

6. Licencias especiales y vacaciones

7. Sueldo anual complementario

8. Asignaciones familiares:

- Características generales.

- Distintos tipos de asignaciones.

- Modalidades de pago:

- Fondo Compensador y SUAF

Unidad 4:

Cargas Sociales y la Desvinculación

1. Cargas sociales:

- Formulario 931, 921 y 941.

- Sicoss y Su Declaración

2. Liquidaciones finales:

- Conceptos indemnizatorios.

- Cálculo y liquidación de diferentes tipos de indemnizaciones

3. Documentación a confeccionar y entregar en la baja de un empleado

Anexo

Convenio Empleados de Comercio:

- Características generales

Material de estudios y tutorías

Los alumnos recibirán un material autoinstruccional de estudios, apoyo tutorial personalizado y un continuo acompañamiento del docente durante el trancurso del curso.

Duración: 4 semanas