GRAFOLOGÍA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL

PROGRAMA

Introducción a la ciencia Grafológica

La Grafología como ciencia

Implementación del Test grafológico en la Selección de Personal

Características del informe grafológico

Características de la carta manuscrita

El proceso de selección: generalidades

-Fases

-Constructos psicológicos en la selección de personal.

Selección a través de la carta manuscrita

Descarte de cartas- Primera impresión- Rasgos Positivos y negativos

Fortalezas y debilidades

Rasgos de honestidad y deshonestidad

Aptitudes profesionales en la letra

Distintos tipos de Inteligencias

Intuición- Lógica- Creatividad

Capacidad de síntesis- Capacidad de lógica

Cualidades profesionales

Rendimiento

Dinamismo

Constancia- Resistencia

Iniciativa- Capacidad de decisión

Aptitudes espaciales- Sentido estético

Capacidad de organización- Planificación- Orden

Correlato con otras técnicas proyectivas

Incorporación del test grafológico dentro de la batería de test

Correlato con otras técnicas proyectivas

Test de Wartegg, H.T.P., Persona bajo la lluvia, Test de Bender