Gestión de la Formación en la Empresa

Interlab
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  • Capacitación
  • Online
  • Duración:
    4 Semanas
Descripción

Disponer de los recursos teórico-operativos necesarios para impulsar el cambio en las organizaciones a partir de la adquisición de competencias para la gestión integral de la formación en la empresa. Aplicar los conocimientos y herramientas básicos para el diseño de modelos funcionales de gestión integral de la formación en la empresa. Aplicar el enfoque de la Tecnología Educativa en la solución de los problemas Institucionales. Implementar y/o potenciar el uso de las TIC Gestionar proyectos innovadores. Implementar el desarrollo de Comunidade.
Dirigido a: Responsables de la implementación de cambios e innovaciones en las formas de trabajar en organizaciones corporativas Responsables de la formación de RRHH Consultores en RRHH Instructores Capacitadores

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Temario

Unidad 1.Nuevo paradigma educativo

  • Maduración del conocimiento y el aprendizaje
  • Nuevas tecnologías para cubrir las necesidades de formación


Unidad 2.Planificación de la formación

  • El diseño de propuestas en el ámbito corporativo
  • Análisis de necesidades
  • Enseñanza y aprendizaje
  • Aprendizaje adulto
  • Diagnóstico y planificación sistémica
  • Decisión institucional
  • estratégica
  • Creación del capital intelectual

Unidad 3.Gestión de la formación

  • Diseño y gestión de un proyecto formativo
  • Áreas que intervienen en la gestión de un proyect formativo
  • Pasos en el gerenciamiento de un proyecto formativo
  • Herramientas para la gestión del conocimiento
  • Métodos y herramientas para la evaluación de resultados de la formación (follow-up assessment)

Unidad 4.Gestión del desempeño

  • Metodología para convertir la capacitación en resultados
  • Planeamiento estratégico
  • vincular la estrategia de Recursos Humanos con la Estrategia del Negocio


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