Evaluación de Desempeño

Educacionejecutivahoy
A Distancia

$ 265
IVA inc.
¿Preferís llamar ya al centro?
11422... Ver más
Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Capacitación
  • A distancia
  • 36 horas de dedicación
  • Duración:
    5 Semanas
Descripción

Comprender la importancia de evaluar el desempeño de las personas y todas las posibles aplicaciones de evaluaciones. Distinguir los métodos para evaluar el desempeño de la persona. Reconocer la interferencia de los aspectos subjetivos del evaluador. Reconocer la importancia de la retroalimentación para la mejora del desempeño. Reconocer los métodos de evaluación de desempeño más utilizados. Identificar el sistema de evaluación de 360 grados. Comprender el método de evaluación por competencias. Reconocer las escalas utilizadas para medir el desempeño.
Dirigido a: destinatarios

Información importante

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Para la modalidad a Distancia: Manejo de PC. Y sistema operativo Windows. Acceso a Internet de Banda Ancha. Dedicación mínima de 30 minutos diarios. No hay clases presenciales, la metodología es ideal para aquellas personas que no tienen disponibilidad diaria para acceder a una capacitación presencial. Acceso al Campus Virtual habilitado las 24 horas.

¿Qué aprendés en este curso?

Evaluar el desempeño
Distinguir los métodos para evaluar el desempeño de la persona
Reconocer la interferencia de los aspectos subjetivos del evaluador
Retroalimentación para la mejora del desempeño
Reconocer los métodos de evaluación de desempeño más utilizados
Identificar el sistema de evaluación de 360 grados
Comprender el método de evaluación por competencias
Reconocer las escalas utilizadas para medir el desempeño

Profesores

Alejandro Jorge Kentros
Alejandro Jorge Kentros
Director Académico

• es Ingeniero Electrónico en Telecomunicaciones, egresado de la Universidad de Buenos Aires. • es Especialista en Educación a Distancia, egresado en la Universidad Virtual Quilmes. • es Diplomado en materiales didácticos, título otorgado por la Universidad Nacional Tecnológica. • es Docente en disciplinas formales como Matemática, Estadística. • es capacitador es formación continua. • es especialista en negociación y resolución de conflictos. • es tutor privado de la carrera Licenciado en gestión en Organizaciones Civiles.

Temario

Jornada 1: ¿para qué la evaluación de desempeño?

  • ¿qué significa evaluar el desempeño de las personas?
  • ¿en qué consiste la evaluación de desempeño?
  • responsable de la evaluación de desempeño
  • objetivos
  • beneficios

jornada 2: métodos de eveluación de desempeño

  • etapas de la evaluación de desempeño
  • métodos tradicionales de evaluación de desempeño
  • instrumentos de medición para la evaluación de desempeño

jornada 3: métodos nuevos de evaluación de desempeño

  • nuevas tendencias de los métodos de evaluaciones de desempeño
  • desafíos de las evaluaciones de desempeño

jornada 4: eficacia de las evaluaciones de desempeño

  • entrevista de la evaluación de desempeño
  • errores en la evaluación de desempeño
  • informe final de la evaluación de desempeño
  • aplicaciones de las evaluaciones de desempeño
  • sistemas de incentivos


Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares