Evaluación del Potencial
Capacitación
En Buenos Aires
Descripción
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Tipología
Capacitación
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Lugar
Buenos aires
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Horas lectivas
16h
Desarrollar en los participantes los conocimientos, las habilidades y las actitudes para evaluar el potencial de sus colaboradores, teniendo como eje central la proyección del evaluado en nuevos roles y escenarios, previa entrevista individual de expectativas de carrera, esto último mediante la práctica con video-filmación para análisis y aprendizaje. Comprender la diferencia entre la Evaluación del Desempeño (Pasado y Presente) y la Evaluación del Potencial (Futuro), y ésta como base fundamental del Plan de Desarrollo
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Opiniones
Plan de estudios
Responsables de la conducción y ejecución de proyectos, y Profesionales de proyectos.
TEMARIO
El Proceso de la Evaluación del Potencial: la preparación y la entrevista de expectativas
El Proceso de la Evaluación del Potencial: el Assesment Center (la aplicación de casos simulados y la evaluación de las competencias requeridas de Conocimientos, Desempeño y Personales según el PMI)
El Proceso de la Evaluación del Potencial: La formación de un Comité de Evaluación y la medición cuantitativa complementaria para arribar a un grado de potencial del candidato
El Proceso de la Evaluación del Potencial: El manejo de la información resultante, la devolución a los interesados, y el Plan de Desarrollo
CARACTERÍSTICAS
Simulaciones de entrevistas con video filmación, análisis y evaluaciones de los simulados entrevistadores
Evaluación del Potencial