Entrenamiento para Líderes de Equipo

B & C Capacitación
In company

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  • Capacitación
  • In company
  • 24 horas de clase
Descripción

Elaborar un plan de desarrollo para el mejoramiento continuo de sus habilidades de Liderazgo. Definir pasos y plazos para el logro de objetivos que se proponga

Información importante

Temario

Presentación
En este Programa brindamos a los líderes de Equipo herramientas indispensables para llevar adelante un Liderazgo Efectivo
Fundamento

Toda persona que ocupe un puesto de Liderazgo debe capacitarse permanentemente para hacer frente a los cambios y hacerse cargo de su desempeño como tal.

El primer paso que sugerimos es una auto evaluación detallada a los fines de afianzar sus puntos fuertes.


Temario General
Este programa de Entrenamiento Personal para ser un Líder Efectivo se basa en:

1-Realizar una Auto-evaluación

Autoevaluarse en competencias necesarias para desarrollar un Liderazgo Efectiva tales como,
*Comunicación
*Relaciones Interpersonales
*Inteligencia Emocional
*Liderazgo
*Planificación y Organización
*Solución de Problemas*
Creatividad e Innovación
*Capacidad de Adaptarse a los cambios
*Toma de decisiones
*Flexibilidad frente a las ideas de otros.

2-Definir su Visión, Misión y Metas personales y alinearlas a las de la Empresa
*Empezar con un Fin en Mente.
*Centrarse en principios.
*El Propio Centro y los Centros Alternativos
*Definición de Visión, Misión y Metas personales.
*Adaptar su Misión, Visión y Metas personales a las de la Empresa.
3-Habilidades de un Líder Efectivo
*Cuatro estilos de pensamiento.
*Identificar su propio estilo.
*Impacto de ese estilo en las interacciones con sus equipos de trabajo
*Inventario de sus habilidades de gerencia.
4-Herramientas de Entrenamiento para sus Equipos de trabajo
*El Líder como Entrenador.
*Directrices para transformarse en un Entrenador
*Prepararse para hacer presentaciones.
*Prepararse para hacer demostraciones.
*Aplicar el principio de No Intromisión
*Enseñar para alcanzar pequeños logros
*Fomentar el Dominio y la Independencia
5-Programa Concreto para el desarrollo de competencias específicas
*Elaborar un plan de desarrollo para el mejoramiento continuo de sus habilidades de Liderazgo
*Definir pasos y plazos para el logro de objetivos que se proponga.
Modalidad In Company"/Abierto

Duración de 24 hs
Modalidad
Teórico-Práctico, los participantes trabajan activamente en el análisis de su liderazgo actual y adquieren nuevas herramientas que lo acompañan en poder entrenar y mejorar el desempeño de sus equipos de trabajo.

Logros de este Centro


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