Conducción de Personas

Isola Consultores
En Lujan de Cuyo

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Información importante

Tipología Capacitación
Inicio Lujan de cuyo
Horas lectivas 21 horas de clase
Inicio clases A definir
otras fechas
  • Capacitación
  • Lujan de cuyo
  • 21 horas de clase
  • Inicio clases:
    A definir
    otras fechas
Descripción

Para dirigir personas y equipos de trabajo.
Dirigido a: Dueños de empresa. CEO. Gerentes. Jefes

Información importante Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
10 de agosto de 2017
A definir
Lujan de Cuyo
Los Fresnos 3468, 6607, Mendoza, Argentina
Ver mapa
inicio 10 de agosto de 2017
A definir
Ubicación
Lujan de Cuyo
Los Fresnos 3468, 6607, Mendoza, Argentina
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Temario

  • La Tarea Directiva
  • Roles de un directivo
  • Vínculos de pertenencia a la organización
  • El directivo y sus intereses en su edad biológica
  • Competencias directivas
  • Competencias conversacionales
  • Entrenar es enseñar
  • Saber hacer es saber transmitir
  • Saber construir relaciones interpersonales
  • Estilo de comunicación: La ventana de Johari
  • Trabajar la motivación : Calidad motivacional: intrínseca, extrínseca, trascendente
  • Análisis de los propios rasgos de personalidad:
  • Rol asociado al temperamento
  • Criterios para tomar decisiones
  • Análisis de los recursos humanos de sus colaboradores.
  • Potencial / desempeño
  • Desempeño / objetivos
  • Perfil / Desempeño
  • Plan de acción para cada análisis
  • Modelo de Competencias directivas
  • Análisis de desviaciones
  • Plan de desarrollo individual (puntos a mejorar)
  • Acciones para corregir las desviaciones
  • Ayudas necesarias
  • El carácter en el ejercicio del liderazgo
  • Facultades superiores (inteligencia voluntad)
  • Las emociones
  • Enojo
  • Ira
  • Virtudes
  • Herramientas de Coaching
  • Concepto de Coaching
  • Formar el alto desempeño en su equipo
  • Competencias conversacionales
  • Modelos mentales
  • Escalera de inferencias
  • Indagar, exponer, reflexionar
  • Dar y recibir juicios
  • Las promesas
  • El arte de hacer preguntas
  • Desarrollando la carrera profesional de nuestros colaboradores
  • Habilidades maduras
  • Habilidades en desarrollo
  • Medios de formación para el desarrollo de habilidades
  • Prácticas de gestión de recursos humanos de un directivo:
  • Entrevistas de selección de personal
  • Administración del desempeño
  • Administración del tiempo laboral
  • Administrar reuniones de trabajo
  • Entrevistas de desvinculación
  • Formación y mantenimiento de equipos de trabajo
  • Adecuación persona-puesto

Logros de este Centro

Información adicional

Información sobre el precio: + iva
Alumnos por clase: 12

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