Autodiagnóstico Profesional y Carrera

Trivium Capacitación Empresaria
En Ciudad Autónoma de Buenos Aires

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  • Capacitación
  • Ciudad autónoma de buen...
  • 8 horas de clase
Descripción

Ayudar en el reconocimiento de las nuevas realidades organizacionales que impactan en roles y carreras reduciendo el lapso de ajuste y adaptación. Contribuir incrementando la capacidad de auto observación y diagnóstico de capacidades y competencias poseídas. Ayudar a identificar competencias por desarrollar y trazar planes de autodesarrollo

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Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Corrientes 2014 piso 3ro , Buenos Aires, Argentina
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Temario

Presentación
Los escenarios cambian y las posiciones exigen nuevas competencias y habilidades para sostenerse y crecer. Esta situación no siempre es conocida por el joven profesional, quien puede egresar de la universidad con distorsiones de criterio que lo desvinculan del mundo laboral.
De ahí que comprender las realidades organizacionales lleve un lapso de adaptación considerable para ajustar las ideas preconcebidas respecto a lo que plantea el mundo laboral concreto.
Otra cuestión derivada surge ante el cambio de asignaciones en los contenidos de los roles.
La educación universitaria se asienta generalmente en paradigmas de estructuras mecánicas donde el rol profesional es concebido como inmutable.
El choque de expectativas ante los cambios acarrea malestar y no pocos trastornos de adaptación.
Este contexto provee un marco de entendimiento para enfocarse específicamente en la comprensión de roles y competencias.
Objetivos

  • - Ayudar en el reconocimiento de las nuevas realidades organizacionales que impactan en roles y carreras reduciendo el lapso de ajuste y adaptación.


  • - Contribuir incrementando la capacidad de auto observación y diagnóstico de capacidades y competencias poseídas.


  • - Ayudar a identificar competencias por desarrollar y trazar planes de autodesarrollo.

    Descripción del taller
    El taller propondrá contenidos temáticos que ayudarán a una mejor comprensión de los escenarios laborales actuales.
    Se propondrán ejercitaciones individuales y de Assessment Centre para ayudar a identificar capacidades y competencias poseídas y aquellas que requieren ser desarrolladas.
    Se presentarán recursos que permitirán armar planes personales flexibles según el armado de escenarios laborales posibles.
    El funcionamiento del taller se formará bajo condiciones de trabajo consultivo.
    Temario
    1. La carrera en el mundo actual
    2. La carrera en la organización
    3. Escenarios profesionalesEvolución de competencias
    4. Las competencias requeridas
    5. La carrera modular
    6. Recursos de autodiagnóstico
    7. Planes personales de mejora de competencias
    Duración:
    Dos encuentros de 4 horas cada uno.

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