Asistente en Recursos Humanos + Liquidacion de sueldos
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Recomiendo el curso asistente en recursos humanos , para adquirí conocimiento en el mundo empresarial ...
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Capacitación
A Distancia
Descripción
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Tipología
Capacitación
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
A distancia
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Cursado online
Metodología Flexible(se avanza y finaliza a su tiempo)
Inscripciones abiertas gratis.
Sin requisitos de cursado
Su inicio es Inmediato
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Leandro Di Battista
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Calidad1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Administración
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Organización
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Recursos humanos
- Selección de personal
- Calidad de vida
- Herramientas
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Asistente
- SUELDOS
- Liquidacion
- RRHH
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Auxiliar
- Empresa
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
Profesores
Mariela Bonin
Tutor
Plan de estudios
PROGRAMA DE ESTUDIO
La organización y Recursos Humanos
El contrato de trabajo
El trabajo administrativo -Procesos organizacionales- Diferentes tipos, usos y necesidades-Estructura, puestos y funciones-El proceso y las organizaciones
Selección de personal -El proceso de búsqueda y selección de personal. ¿Dónde comenzar?. El proceso de búsqueda. Análisis de la oferta y demanda de recursos humanos. Etapas del proceso de selección.
Reclutamiento. Avisos de búsqueda de personal.
Entrevistas.
Exámenes: médicos, psicotécnicos, ambientales
Evaluación. Decisión. Integración.
Administración Estratégica-Modelo de Administración Estratégica.Planeación estratégica
Normativa aplicable al área.
La entrevista de personal. Etapas evaluativas e informes.-Planes de inducción.Administración de RRHH. Planificación de los RRHH. Procesos y procedimientos. Administración de Personal.
Legajo del personal, documentación que debe incluir; registro; el contrato de trabajo, diferentes modalidades, su extinción, documentación a entregar, certificación de servicios; licencias; cuentas sueldo: obligatoriedad, recibos de sueldo, datos que debe contener; libro ley: requisitos formales, prohibiciones Ausentismo-Sanciones y conflictos laborales-Manual de normas y procedimientos.
Calidad de vida laboral. Clima laboral y motivación-Satisfacción en el trabajo-Encuesta de clima laboral-Retención de talentos y calidad de vida laboral- Gestión de Calidad-Auditoria.
Seguridad Social. El Sistema de la Seguridad Social. El Régimen General de la Seguridad Social. Prestaciones de la Seguridad Social
Prevención de riesgos laborales. Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo. Normativa básica y Organismos públicos competentes
Liquidación de Sueldos
Ley de contrato de trabajo. Prevención de conflictos laborales. Remuneraciones. Licencias. Vacaciones. Accidentes, enfermedades inculpables. Ley de Riesgo de trabajo. Contratos de trabajo a plazo fijo, contratos por tiempo indeterminado.
Derechos gremiales y manejo de reclamos gremiales. Previsión social. Aportes a obras sociales. Asignaciones familiares.
Previsiones y pensiones.
Asistente en Recursos Humanos + Liquidacion de sueldos
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