EXTENSIÓN DE INSCRIPCIÓN: HASTA 6 OCT

Alta Gerencia Hospitalaria

Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada
Online

US$ 495 - ($ 8.569)
IVA Exento
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Información importante

Tipología Capacitación
Nivel Nivel intermedio
Metodología Online
Horas lectivas 180 horas de dedicación
Duración 20 Semanas
Inicio clases 06/11/2017
otras fechas
  • Capacitación
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 180 horas de dedicación
  • Duración:
    20 Semanas
  • Inicio clases:
    06/11/2017
    otras fechas
Descripción

Un Hospital no sólo son sus médicos o el equipo que utilizan, son todas las personas que hacen que la organización funcione, la parte administrativa juega un papel muy importante, casi vital, ya que permite que todas las áreas se muevan en la misma dirección y se atienda a los pacientes de manera correcta, pensando en esto el Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Alta Gerencia Hospitalaria.

Este curso busca brindarles a los participantes una capacitación en el manejo de la administración avanzada de empresas dedicadas a la salud, manejo de recursos humanos, control y dirección de instituciones y recursos para la salud, públicas y privadas. El curso tiene como principales destinatarios a Directores, Subdirectores, Gerentes y jefes de servicio de las áreas hospitalarias relacionados con el manejo de recursos humanos, control administrativo y manejo de la organización.

Con una duración de veinte semanas, con 180 horas lectivas, que se cursan de manera online, lo que te permite avanzar a tu ritmo y de acuerdo a tus necesidades, el curso cubre con las principales competencias para el desarrollo de habilidades administrativas, algunos de los temas que verás durante tu formación son: la administración por resultados, la administración del personal, teorías gerenciales, la efectividad directiva y la toma de decisiones.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos administrativos, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
06 de octubre de 2017
06 de noviembre de 2017
04 de diciembre de 2017
Online
inicio 06 de octubre de 2017
06 de noviembre de 2017
04 de diciembre de 2017
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Este curso busca brindarles a los participantes una capacitación en el manejo de la administración avanzada de empresas dedicadas a la salud, manejo de recursos humanos, control y dirección de instituciones y recursos para la salud, públicas y privadas. El curso tiene como principales destinatarios a Directores, Subdirectores, Gerentes y jefes de servicio de las áreas hospitalarias relacionados con el manejo de recursos humanos, control administrativo y manejo de la organización.

· ¿A quién va dirigido?

Directores, subdirectores, gerentes y jefes de servicio de las áreas hospitalarias relacionados con el manejo de recursos humanos, control administrativo y manejo de la organización.

· Requisitos

Por ser estudios de educación continua, solo se requiere educación media y/o superior.

· Titulación

Diploma digital con 11 créditos con valor curricular y constancia de participación.

· ¿Qué distingue este curso de los demás?

Contamos con un equipo de profesionistas, con alta experiencia y trayectoria profesional. -Amplia oferta educativa. -Costos accesibles. -Atención personalizada. -Horario ajustado a las necesidades del alumno. -Tutor del diplomado y equipo de profesionales en el tema. -Actualizaciones del tema para tu profesionalización en el área.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Recibirás en tu correo electrónico información general, y vía telefónica desde el call center del CLEA podrás aclarar todas tu dudas acerca del diplomado.

Opiniones

S
sergio lescano
14/01/2017
Lo mejor Me gustó la forma en que un montón de personas están dispuestas a brindar ayuda para que puedas estudiar y eso es bueno. Me gustó la rápida respuesta de las ofertas y de muchas carreras de todas partes.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendés en este curso?

Alta Gerencia Hospitalaria
Alta Gerencia
Hospitalaria
Gerencia Hospitalaria
Dirección de centros de salud
Gerencia de salud
Administración
Organización
Toma de decisiones
Dirección
Recursos humanos
Administrativo

Profesores

Team Teacher
Team Teacher
profesor

Temario

Modulo I. Administración Básica. Introducción
1. Administración
2. Proceso administrativo
3. Planeación
4. Organización
5. Dirección
6. Control

Modulo II. Administración por Resultados
1. Antecedentes
2. Conceptos de la Administración por Resultados
3. Elementos de la Administración por Resultados

Modulo III. Administración de Personal
1. Marco teórico
2. Administración de los recursos humanos
3. Análisis de puestos
4. Evaluación de puestos
5. Reclutamiento y selección
6. Capacitación y desarrollo

Modulo IV. Teorías Gerenciales
1. Concepto de teoría gerencial
2. Autoridad
3. Liderazgo

Modulo V. Efectividad Directiva
1. Definición de efectividad directiva
2. Los factores de la efectividad
3. Elementos conceptuales de la estructura programática
4. La presupuestación como factor central del análisis costo‐beneficio
5. La dirección, como elemento de efectividad directiva
6. Sistema de información como instrumento básico de la dirección
7. Coordinación, el control y la evaluación

Modulo VI. Toma de Decisiones
1. Toma de decisiones en la organización
2. Teorías de la toma de decisiones
3. Solución de problemas
4. La toma de decisiones y la planeación

Modulo VII. Manejo del Conflicto
1. Concepto de conflicto
2. Estrategias para el manejo del conflicto

Modulo VIII. Administración del Tiempo
1. Conceptos básicos
2. Análisis de la utilización del tiempo
3. Administración del tiempo del equipo de trabajo
4. Metas y prioridades

Modulo IX. Conocimiento del Elemento Humano
1. Las necesidades del hombre
2. Conducta, factores y causas
3. Percepción interpersonal
4. Emociones
5. Valores y conducta
6. Personalidad
7. Relaciones humanas

Modulo X. Motivación
1. Conceptos generales
2. Teoría de Abraham Maslow
3. Teoría de los factores de Frederic Hezberg
4. Teoría de las necesidades de Chris Argyris
5. Inteligencia Emocional
6. Programación Neurolingüística

Modulo XI. Clima Organizacional
1. Factores que intervienen en el clima organizacional
2. Diagnóstico del clima organizacional
3. Mejoramiento del clima organizacional

Modulo XII. Formación de equipos de Trabajo
1. Historia Económica de las formas de asociación en el trabajo
2. Organización
3. Sociabilidad organizacional
4. Empatía

Modulo XIII. Áreas de Desarrollo
1. Comité académico
2. Comité de bioética
3. Comité comercial y de vinculación

Modulo XIV. Desarrollo Empresarial
1. Inversionistas
2. Alianzas
3. Franquicias
4. Crecimiento empresarial

Metodología:
Capacitación en línea 80%
Trabajo personal 20%
Horario: Ajustado a las necesidades del alumno.


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