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  • Capacitación
  • Online
  • Duración:
    1 Año
Descripción

Formar y capacitar a los funcionarios para la construcción de un nuevo modelo de gestión para los Municipios. Promover un espacio de reflexión para la progresiva y creciente toma de conciencia sobre el nuevo rol de los municipios, de la importancia de su fortalecimiento para el logro de un verdadero federalismo y sobre la necesidad de su defensa y afianzamiento en el libre juego democrático. Satisfacer las necesidades de capacitación y formación del sector público municipal, contribuyendo al proceso de transformación de la gestión de los municipios. Promover la vinculación entre quienes

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Equipo Intel/AMD/Cyrix 666Mhz 256Mb memoria RAM CableModem Parlantes, micrófono, placa aceleradora gráfica de video. Idem. Netmeeting Internet Explorer 6.0

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Temario

Temario:
NIVEL BASICO
MATERIAS / MODULOS / UNIDADES
Derecho Constitucional (Código 02.01.)
1. Introducción.
1.1. Nociones previas.
2. Antecedentes.
2.1. Orígenes.
2.2. Derecho Constitucional.
2.3. Formas de gobierno.
3. La Constitución Argentina.
3.1. Derechos y Garantías.
3.2. Poder Legislativo.
3.3. Poder Ejecutivo.
3.4. Poder Judicial.
Derecho Administrativo (Código 02.02.)
1. Introducción
2. Administración pública. Función administrativa.
3. Principios jurídicos de la organización administrativa.
4. Actos administrativos.
4.1. Elementos
4.2. Caracteres
4.3. Régimen de nulidades
4.4. Modificación
4.5. Extinción
5. Hechos administrativos, simples actos y reglamento administrativo.
6. Procedimiento y proceso administrativos.
7. Contratos administrativos.
7.1. Elementos.
7.2. Contrato de concesión de obra pública.
7.3. Concesión de servicio público.
7.4. Suministro.
7.5. Empréstito público.
7.6. Empleo público.
8. Servicios públicos.
8.1. Concepto y caracteres.
8.2. Competencias.
9. Entes públicos.
9.1. Entidades autárquicas.
9.2. Empresas públicas.
9.3. Consorcios públicos.
9.4. Cooperativas públicas.
10. Poder de policía municipal. Deslinde de competencias.
11. Responsabilidad del Estado.
12. Sanciones administrativas.
Principios de Administración (Código 02.03.)
1. Introducción a la Administración
1.1. Concepto y origen de la Administración. Su problemática.
1.2. Las organizaciones.
1.3. Las organizaciones que no son empresas.
1.4. Evolución de la Administración. Escuelas administrativas.
1.5. Entorno organizacional.
2. Planificación
2.1. El proceso de toma de decisiones.
2.2. El planeamiento.
3. Organización
3.1. La Organización como sistema.
3.2. Concepto de estructura y diseño organizacional.
3.3. Puntos clave de la administración de recursos humanos.
3.4. El manejo del cambio y la innovación en la organización. Resistencia al cambio.
4. Dirección
4.1. Caracterización, naturaleza y funciones de la tarea directiva.
4.2. El liderazgo: habilidades del líder. Teorías y enfoques sobre liderazgo.
4.3. Motivación: teorías sobre motivación y perspectivas contemporáneas.
5. Control
5.1. Concepto de control. Su importancia.
5.2. El proceso de control.
5.3. Tipos de control. Sus enfoques.
5.4. La medición de los resultados.
5.5. Los controles administrativos.
5.6. Sistemas de información.
Principios de Economía Política (Código 02.04.)
1. Aspectos económicos fundamentales.
1.1. De qué se ocupa la Economía.
1.2. La ley de la escasez. El costo de oportunidad.
1.3. Los problemas de la organización económica. Los sistemas económicos.
1.4. El flujo circular de la renta.
1.5. Economía positiva y Economía normativa.
2. La Microeconomía.
2.1. De qué se ocupa la Microeconomía.
2.2. La Demanda, la Oferta y el Mercado.
2.3. La conducta del consumidor.
2.4. La producción y la organización de la empresa.
2.5. Las formas del mercado.
2.6. El papel económico del Estado.
3. La Macroeconomía.
3.1. De qué se ocupa la Macroeconomía.
3.2. Las Cuentas Nacionales: el producto, el ingreso y el gasto.
3.3. El mercado de bienes y la demanda agregada.
3.4. El mercado de trabajo y la oferta agregada.
3.5. El equilibrio macroeconómico.
3.6. El mercado de dinero.
3.7. La teoría del comercio internacional.
3.8. Actualidad macroeconómica en Argentina

NIVEL INTERMEDIO
MATERIAS / MODULOS / UNIDADES
Régimen Político Institucional (Código 02.05.)
1. El proceso de formación y sanción de las Ordenanzas Municipales
2. Poder de Policía y Justicia Municipal de Faltas
3. Código de Faltas Municipal: regionalización y unificación normativa.
4. Sistemas de contralor municipal
5. Democracia local y participación ciudadana en los Municipios
6. El Municipio y la Región. Estrategias comunes de desarrollo y de gestión pública
Gestión Económica y Financiera (Código 02.06.)
1. Estrategias y Políticas de Gestión de Recursos Municipales
2. Estrategias y Políticas de Gestión del Gasto Municipal
3. Los Sistemas de Coparticipación Impositiva
4. Reforma de los Sistemas de Coparticipación
4.1. Nuevas bases de Distribución Primaria y Secundaria
4.2. Prorrateadores asociados a la eficacia en la gestión de las Políticas Públicas.
5. Bases y Principios de la Reforma Fiscal e Impositiva
6. La Finalidad Extrafiscal de la Tributación Municipal
Reforma de los Sistemas de Administración Financiera (Código 02.07.)
1. Principios Básicos de la Reforma
2. Sistema de Presupuesto
3. Sistema de Contabilidad
4. Sistema de Tesorería
5. Sistema de Crédito Público
6. Sistema de Ingresos Públicos
7. Subsistemas de Administración de Bienes, de Contrataciones y de Personal.
8. Contenido de la Ordenanza General, Decreto Reglamentario y otras Disposiciones
Financiamiento de Proyectos de Inversión Pública (Código 02.08.)
1. Evaluación de proyectos de inversión
2. La emisión de Títulos Públicos en el mercado de capitales
3. Uso del Crédito Público Municipal
4. La creación de Fondos Fiduciarios
5. La recuperación de la Deuda Pública a través de sistemas de capitalización
6. La creación de Bancos Municipales de Inversión
Desarrollo Local y Promoción del Empleo (Código 02.09.)
1. El desarrollo endógeno.
2. Modelos de desarrollo local.
3. El rol del municipio en el desarrollo productivo local.
4. Integración regional
5. Ciencia, tecnología y emprendimientos productivos.
6. Herramientas de promoción del desarrollo productivo local.
7. Mercado laboral.
8. Políticas locales de empleo.
9. Inversión en capital humano.

NIVEL ESPECIALIZADO
MATERIAS / MODULOS / UNIDADES
Los Nuevos Escenarios y la Reinvención del Modelo de Gestión Municipal (Código 02.10.)
1. Los Nuevos Desafíos: administración inteligente, nuevas tecnologías de información y comunicación, nuevas exigencias organizativas de la Administración Pública.
2. Las Políticas y las Estrategias
2.1. Gestión en Calidad en las Administraciones Públicas
2.2. Nuevos modelos de Organización
2.3. Política de dirección y desarrollo de las personas
2.4. Competitividad del entorno económico y sostenibilidad del progreso
3. Los Nuevos Compromisos
Reforma Político Institucional (Código 02.11.)
1. Reforma del Estado Municipal
2. Nuevas formas de gobierno
3. Hacia Sistemas de Contralor que aseguren la economía y eficacia de la función.
4. La regionalización de la Justicia Municipal de Faltas
5. La reforma de las Cartas Orgánicas
6. Los institutos de democracia directa y semidirecta.
7. Sistemas electivos: El fortalecimiento de la gobernabilidad.
8. La institucionalización de Foros Supramunicipales Regionales de Desarrollo
La Planificación Estratégica Urbana como Instrumento de Gestión del Desarrollo (Código 02.12)
1. Procesos globales y cambios en los modelos de gestión de las administraciones locales.
1.1. El renovado papel de la planificación en la gestión local de políticas públicas.
1.6. Los instrumentos tradicionales: crítica a la planificación tradicional.
1.7. Intervención del Estado y de la sociedad civil.
2. Conceptos metodológicos de planificación del desarrollo local: territorio, estrategia y participación.
2.1. Plan estratégico y estrategia de un plan.
2.2. Componentes de un análisis estratégico: etapas y procesos.
2.3. Interdisciplinariedad e intersectorialidad.
2.4. La planificación del desarrollo local como proceso social: la importancia de la participación en el proceso de formulación y puesta en marcha del plan.
3. Diagnóstico y pre-diagnóstico. Análisis situacional: problemas y objetivos.
3.1. Análisis DAFO. Escenarios. Actores y participación.
3.2. Beneficios y dificultades de un Plan de Desarrollo Local.
3.3. Definición del modelo de desarrollo. Definición de proyectos y acciones.
4. Exposición y análisis de casos de planificación de desarrollo local en la Argentina: los casos de la ciudad de Sunchales (Santa Fe), de la ciudad de Bahía Blanca (Buenos Aires) y de la ciudad de General Roca (Río Negro).
Presupuesto Participativo (Código 02.13.)
1. La teoría y práctica de incorporación de la voluntad de la población a nivel municipal en la definición y ejercicio del Gasto Público
2. El caso del Presupuesto Participativo de Porto Alegre, Brasil, incluyendo las técnicas de consulta y toma de decisiones
3. El Presupuesto Participativo en la Argentina: casos y experiencias exitosas
Marketing y Gestión de Calidad de los Servicios Públicos (Código 02.14)
1. Marketing Público
2. La Demanda. Posicionamiento y segmentación.
3. La Oferta. Estructura del servicio.
4. Marketing Mix.
5. Servicios de Calidad
5.1. Atributos de un servicio.
5.2. Calidad.
5.3. Gestión de evidencia.
6. Equipos de Mejora.
6.1. Herramientas básicas.
6.2. Resolución de problemas.
7. La Calidad como Valor Cultural. Cartas Compromiso con el Ciudadano.
8. La Atención del Cliente: sistema de quejas y reclamos. Guía de trámites.
9. Estrategias de implementación de la Calidad en los Municipios.
10. Premio Nacional a la Calidad.
Desarrollo de las Habilidades Directivas (Código 02.15.)
1. El proceso de cambio en el Municipio y el ejercicio del liderazgo.
2. Trabajo en Equipo
3. Coaching y motivación de los equipos de trabajo
4. Administración del tiempo directivo
5. La negociación efectiva de los conflictos.
De la Gestión Ambiental (Código 02.16.)
1. Introducción
2. El Medio Ambiente desde la perspectiva de la Administración local.
3. La competencias locales en materia de Medio Ambiente.
4. Los problemas clave del Medio Ambiente Urbano
5. Las políticas locales de Medio Ambiente en los albores del nuevo siglo.
6. Marcos participativos: actores y gestores sociales. ONG's
7. Desarrollo urbano, calidad de vida y modelo de ciudad
Para que te prepara:
Formar y capacitar a los funcionarios para la construcción de un nuevo modelo de gestión para los Municipios.
Promover un espacio de reflexión para la progresiva y creciente toma de conciencia sobre el nuevo rol de los municipios, de la importancia de su fortalecimiento para el logro de un verdadero federalismo y sobre la necesidad de su defensa y afianzamiento en el libre juego democrático.
Satisfacer las necesidades de capacitación y formación del sector público municipal, contribuyendo al proceso de transformación de la gestión de los municipios.
Promover la vinculación entre quienes realicen actividades relacionadas con los temas municipales, estimulando el intercambio de experiencias que posibiliten la optimización de la gestión.
Capacitar a todos los interesados que, aún sin poseer título secundario, deseen acreditar conocimiento y habilidades que favorezcan su desempeño en el ámbito municipal.

Información adicional

Información sobre el precio: PLAN INDIVIDUAL PAGO ANUAL ANTICIPADO Incluye derecho de matrícula y valor cursado anual: $650 (seiscientos cincuenta pesos). Vencimiento: Al momento de la inscripción y previo al inicio del Curso Introductorio. PLAN INSTITUCIONAL MUNICIPIOS, ORGANISMOS E INSTITUCIONES Con un mínimo de 5 (cinco) inscriptos por cada Institución: PAGO ANUAL ANTICIPADO Incluye derecho de matrícula y valor cursado anual: $450 (cuatrocientos cincuenta pesos). Vencimiento: Al momento de la inscripción y previo al inicio del Curso Introductorio.

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