Auditoría del proceso de Recursos Humanos.

Dr. Jaime I. Wolinsky
Presencial

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  • Curso
  • 8 horas de clase
Descripción

Objetivos. Adquirir o reforzar conocimientos que le permitan encarar con éxito el relevamiento y Auditoría del ciclo Recursos Humanos. Asegurarse que los que los procesos que se realizan en el ciclo de Recursos humanos cumplan con los requisitos mínimos de calidad y seguridad. Identificar todos los aspectos a considerar en la Auditoría de Recursos Humanos y como analizarlos, determinando los riesgos existentes y su tratamiento.
Dirigido a: Directores, Gerentes, Jefes de: Auditoría. Administración. Administración de riesgos. Control de gestión. Contabilidad. Recursos Humanos. Control interno. Calidad. Fraude. Auditores externos. Controller. Organización y métodos

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Temario



Programa
1. Estructura y Organización del área de Recursos Humanos

Funciones y responsabilidades
Funciones incompatibles.
Perfil y capacidades del responsable.

2. Definición del Ciclo de Recursos Humanos
2.1 Búsqueda, Selección e incorporación de Personal

Estructura del Personal
Forma de contratación

2.2. Administración de Recursos Humanos
2.2.1 Desarrollo y Mantenimiento de Recursos Humanos

Planes de Beneficios Sociales
Higiene, Salud y Seguridad del Trabajo
Seguros, ART
Relaciones Laborales
Capacitación

2.2.2. Seguimiento evaluación y control de los RRHH

Contabilidad de Recursos Humanos
Balance Social
Responsabilidad social de la empresa.

2.3 Liquidación de Haberes

Proceso

2.4. Pago de Remuneraciones

Proceso

3. Relevamiento y Auditoría del ciclo Recursos Humanos

Documentación del relevamiento.
Objetivo
Procedimientos de Auditoría
Elementos utilizados en la Auditoría de Recursos Humanos
Definición del riesgo asociado
Informe de Auditoría


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