Asistente de Recursos Humanos

C.E.T.A.E
En Ciudad Autonoma de Buenos Aires

$ 300
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Información importante

  • Curso
  • Ciudad autonoma de bueno...
  • Duración:
    4 Semanas
Descripción

mejor empleo, desarrollar nuestros conocimientos, capacitarnos.
Dirigido a: Todo el público en general, mayores de 18 años, con o sin estudios secundarios terminados

Información importante
Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
Ciudad Autonoma de Buenos Aires
Perú 263 6º piso, 1067, Buenos Aires, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Siempre anotarce con anicipación ya que son cupos limitados, las reservas se realizan con un saldo mínimo de $50 y el resto del dinero al inicio del curso, no se cobra inscripción ni matricula

Opiniones

V

02/07/2011
Lo mejor Creo que el curso podria ser mejor,deja mucho que desear por el precio q he pagado

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Temario


Temario Liquidación de Sueldos y Jornales

(Temario por clase)
Clase 1

  • CONCEPTOS REMUNERATIVOS Y NO REMUNERATIVOS Ley Laboral: Art. 103 Ley Provisional: Art. 6
  • CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS Ley Laboral: Art. 232 Bis. Ley 24241: Art. 7.
  • BENEFICIOS SOCIALES Ley Laboral: Art. 103 Bis.
  • Conceptos a ejercitar: Viáticos, Propinas, Vales, Premios, Cursos, Ropa de Trabajo, Tickets Art: 105 – 106- 107 – 108 – 109 – 110 – 111 – 112 – 113 – 114 – 115


    Clase 2

  • ANTICIPOS DE SUELDOS Art. 130.
  • SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL Ley Laboral: 116/ 117/ 118/ 119/ 120 Decreto 1349/2003
  • EMBARGOS Art. 120. Decreto Nacional 484/87
  • SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIOClase 3
  • VACACIONES Art. 150 – 151 – 152 – 153 – 154 – 155 – 156 – 157
  • FERIADOS Art. 165 – 166 – 167 – 168 – 170 – 171 Clase 4
  • JORNADA LABORAL Ley 11544 Trabajo Nocturno e Insalubre HORAS EXTRAS Ley 24455
  • HORAS COMPLEMENTARIAS/ SUPLEMENTARIAS Art. 201 Clase 5
  • LICENCIAS ESPECIALES Art. 158 – 159
  • ENFERMEDAD Art. 208 – 209 – 210 – 211 – 212
  • ACCIDENTE DE TRABAJO Ley sobre Riesgos de Trabajo: 24557 Clase 6
  • ASIGNACIONES FAMILIARES Ley 24714
  • TOPE SALARIAL Decreto 491-2004 Clase 7
  • EXTINCION DE LA RELACION LABORAL
  • Indemnizaciones
  • Preaviso
  • Comparación de Leyes Laborales


    Clase 8
    APORTES Y CONTRIBUCIONES Confección de Declaración Jurada Form.931
    Programa de Extinción de Contrato de Trabajo – Indemnizaciones
    RUBROS QUE SE LIQUIDAN AL TRABAJADOR EN OCASIÓN DE LA EXTINCIÓN

    DEL CONTRATO DE TRABAJO:
    - SAC Proporcional;
    - Indemnización sustitutiva por Vacaciones No Gozadas Proporcionales.
    Formas de proporcionar cada uno. Ejercitación.
    - Indemnización por antigüedad en el empleo. Tiempo de servicios computable.
    - Régimen legal de preaviso.
    - Indemnización sustitutiva por preaviso omitido.
    - SAC s/preaviso. Su determinación por la doctrina y la jurisprudencia.
    - Indemnización por integración mes de despido.
    SUSPENSIÓN DE DESPIDOS. LEY DE EMERGENCIA ECONÓMICA.
    - Indemnización Especial art. 16 Ley 25561 y modif..
    Trabajo práctico F (liq. final x Renuncia). Planteo. Resolución de trabajo práctico F.
    CONCEPTO DE JUSTA CAUSA DE DESPIDO.
    Despido sin justa causa. Indemnización por antigüedad Art. 245 LCT.
    Trabajo práctico G (liq. final despido s/justa causa, todos los rubros). Planteo y Resolución.
    OTRAS CAUSALES DE EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO Y FORMAS DE LIQUIDARLAS:
    Renuncia. Despido con Justa Causa. Despido Indirecto. Abandono de Trabajo.
    Rescisión por Voluntad Común de las partes. Vencimiento plazo de conservación de puesto.
    Obtención del beneficio jubilatorio del trabajador.
    FORMAS ESPECIALES DE LIQUIDACIÓN DE INDEM. POR ANTIGÜEDAD SEGÚN CAUSAL:
    - Fuerza Mayor o Falta o disminución de trabajo.
    - Muerte del Trabajador o Empleador.
    - Vencimiento del plazo.
    - Concurso o quiebra del empleador.
    - Incapacidad Sobreviniente.
    - Inhabilitación Sobreviniente.
    Trabajo práctico H. Planteo. (c/art. 247 LCT) - Despido sin justa causa de la mujer embarazada.
    - Despido sin justa causa del trabajador que contrae matrimonio.
    - Rescisión de la trabajadora pos-licencia por maternidad.
    - Despido pos período de excedencia.
    Resolución trabajo práctico H y repaso.

    Temario Impuesto a las Ganancias 4ª categoría

    PERSONAS FÍSICAS Y SUC. INDIVISAS:
    a) Hecho Imponible
    b) Sujeto
    c) Año fiscal
    d) Criterios de Imputación
    e) Exenciones
    f) Liquidación
    g) Categorías:
    h) Ejercicios Prácticos Ley 23041 Ley Laboral: Atr. 121- 122-123

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