Asistente Judicial

Centro Educativo Callao
En Buenos Aires

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  • Curso
  • Buenos aires
  • Duración:
    5 Meses
Descripción

Este curso lo capacita para una insercion laboral en estudios jurídicos y/o como auxiliar judicial.
Dirigido a: Todas las personas que trabajen en departamento de legales, estudiantes de abogacia, abogados e interesados en el ambito judicial

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Sedes

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Buenos Aires
Callao 240 - CABA, Buenos Aires, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

mayores de 18 años.

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Temario


UNIDAD 1: El proceso. Diferencia entre proceso y juicio. Elementos del proceso, subjetivo y objetivos. Principios procesales, preclusión, de publicidad, economía procesal, celeridad, impulso procesal, apertura de hechos, apertura de prueba, principio de escritura.

UNIDAD 2: Formalidad de los actos procesales. Formas, modo de expresión, idioma, tinta. Principio dispositivo, iniciativa, disponibilidad material. Plazos: legales, Judiciales, convencionales, perentorios, prorrogables, individuales, comunes.

UNIDAD 3: Actos procesales. Actos de transmisión, traslados, vistas, notificaciones, definición, personal, por cedula, por ministerio de la ley, por telegrama, por carta documento, por edictos, Art. 133 cpcc de la nación, notificaciones principio generales, notificación tacita, contenido de la cedula de notificación.-

UNIDAD 4: Domicilio. Definición clases, real, legal, especial, de origen, residencia. Representación procesal. Justificación de la personería. Presentación de poderes. Gestor. Efectos de la presentación del poder y admisión de la personería. Obligaciones del apoderado. Alcances del poder. Responsabilidad de las costas. Cesación de la representación. Revocación.-

UNIDAD 5: patrocinio letrado. Patrocinio obligatorio. Falta de firma del letrado. Tercerías. Fundamento y oportunidad. Requisitos. Efectos sobre el principal de la tercería de mejor derecho. Sustanciación. Ampliación o mejora del embargo. Connivencia entre tercerista embargado. Levantamiento del embargo sin tercería.-

UNIDAD 6: demanda. Concepto. Modelo de demanda Art. 330. Formas. Clasificación de los procesos; ordinarios, sumarios, ejecutivos, cautelares, amparo, universales. Estructura de un juzgado, juez, secretario, pro secretario, jefe de mesa de entrada, receptor, oficial de justicia, auxiliares.-

UNIDAD 7: rebeldía, concepto, requisitos, consecuencias, cesación del proceso de rebeldía, aceptación del proceso in statu et terminis.Bien de familia, concepto, requisitos legales, efectos, donde se realiza, quienes pueden solicitarlo. Instructivo.

UNIDAD 8: resoluciones judiciales. Concepto. Clases. Decretos, autos, sentencias. Audiencias. Formalidades. Preguntas, repreguntas, oposición y tacha de testigos. Escritos judiciales. Requisitos y formalidades. Encabezamiento. Número y carátula del expediente. Firma. Impresión digito pulgar. Copias. Inobservancia de recaudos legales. UNIDAD 9: NOCIONES DE DERECHO LABORAL Derecho laboral. Noción. Evolución histórica. Contrato de trabajo. Concepto. Caracteres. Trabajador y empresa. La ley 20744 de contrato de trabajo. Derechos y obligaciones de las partes en el contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo. A plazo fijo, eventual, por tiempo indeterminado. Preaviso. Noción. Forma de instrumentación.

UNIDAD 10: MODOS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Extinción del contrato de trabajo. Noción, efectos en el trabajador y empleador. Importancia del ART.245 de la LCT. Extinción por mutuo acuerdo de partes. Extinción por justa causa. Casos previstos en la LCT.

UNIDAD 11: NUEVAS FIGURAS DEL DERECHO LABORAL. Mobbing: Concepto. Sujetos. Etapas .Efectos y legislación actual. Casos de jurisprudencia. Stress laboral. Concepto y efectos en el trabajador. Burn out – Noción. Discriminación laboral. Tercerización – Solidaridad de las empresas en materia de responsabilidad laboral.

UNIDAD 12: PROCEDIMIENTO LABORAL DE LA CAPITAL FEDERAL. Ley 18345 de procedimiento laboral. Demanda laboral – Noción. Excepciones previas. Contestación de la demanda. Plazos. Intimaciones previas. ART. 67. Apertura a prueba. Modos de prueba. Alegatos. Sentencia en primera y segunda a instancia. Apelaciones.

UNIDAD 13: PRACTICA LABORAL. Tramites ante el seclo. Acuerdo extrajudicial. La misión del conciliador laboral. Efectos del acuerdo extrajudicial laboral. Casos de incumplimiento del convenio. Presentación de una demanda laboral en sede judicial. Requisitos. Modelos de telegramas e intimaciones laborales al empleador. Modelos de contrato de trabajo.

UNIDAD 14: CONCURSOS Y QUIEBRAS.
Concursos y quiebras. Concepto – Evolución. La Ley 24522 y su reforma con la actual ley 26028.Procedimiento en sede comercial. Las partes en el concurso. El rol del síndico.

UNIDAD 15: LOS CRÉDITOS LABORALES EN LOS CONCURSOS Y QUIEBRAS. El acreedor laboral en sede comercial. Continuación del trámite laboral en sede comercial. Verificación de créditos laborales en sede comercial. El rol del síndico en materia de créditos laborales. Casos de jurisprudencia.

UNIDAD 16: DERECHOS DEL CONSUMIDOR Noción de consumidor - Importancia y diferencias con el usuario. Antecedentes y evolución de los derechos de consumidor. Ley 24240 de defensa del consumidor. Reforma de la Ley 24240. Ley 26361. Abusos y daños en el consumidor. Cobro indebido de facturas a usuarios en los servicios públicos. Donde realizar reclamos. Casos de jurisprudencia actuales

Información adicional

Información sobre el precio: matrícula $50.- 5 cuotas de $130.- PRECIOS MARZO 2009

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