Analista Universitario en Relaciones Laborales
Curso
En Rosario
Precio a consultar
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Lugar
Rosario
-
Duración
3 Años
Para desarrollar habilidades relacionadas con Relaciones Laborales
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
Rosario
(Santa Fe)
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Avda. Pellegrini 1332. Rosario, 00000
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Plan de estudios
PLAN DE ESTUDIOS
El Plan de Estudios de la carrera está estructurado en tres años.
ALCANCES PROFESIONALES DEL TÍTULO
Colaborar con la planificación, coordinación y control de las funciones de dirección, administración del personal y relaciones laborales.
Realizar tareas referentes a técnicas y métodos de reclutamiento, evaluación del personal y administración de las remuneraciones.
Participar en los programas de aplicación de beneficios sociales y de condiciones y medio ambiente del trabajo.
PLAN DE ESTUDIO
PRIMER AÑO
Derecho Constitucional y Administrativo.
Derecho Civil y Comercial.
Contabilidad.
Historia del Trabajo.
Matemática.
Introducción a la Filosofía.
Psicología de la Conducta.
Administración.
Inglés I.
Metodología I.
Administración de los Recursos Humanos.
Inglés II.
SEGUNDO AÑO
Microeconomía.
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I.
Selección del Personal.
Estadística Aplicada.
Hombre y Sociedad.
Sociología I.
Inglés III.
Metodología II.
Ética y Deontología Profesional.
Remuneraciones y Beneficios Sociales I.
Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo I.
Inglés IV.
TERCER AÑO
Macroeconomía.
Psicología Social.
Sistemas de información.
Capacitación y Desarrollo.
Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo II.
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II.
Relaciones Laborales.
Inglés para Negocios I.
Procesos Sociohistóricos Argentinos.
Sociología II.
Comunicaciones.
Inglés para Negocios II.
Remuneraciones y Beneficios II.
Pasantías.
El Plan de Estudios de la carrera está estructurado en tres años.
ALCANCES PROFESIONALES DEL TÍTULO
Colaborar con la planificación, coordinación y control de las funciones de dirección, administración del personal y relaciones laborales.
Realizar tareas referentes a técnicas y métodos de reclutamiento, evaluación del personal y administración de las remuneraciones.
Participar en los programas de aplicación de beneficios sociales y de condiciones y medio ambiente del trabajo.
PLAN DE ESTUDIO
PRIMER AÑO
Derecho Constitucional y Administrativo.
Derecho Civil y Comercial.
Contabilidad.
Historia del Trabajo.
Matemática.
Introducción a la Filosofía.
Psicología de la Conducta.
Administración.
Inglés I.
Metodología I.
Administración de los Recursos Humanos.
Inglés II.
SEGUNDO AÑO
Microeconomía.
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I.
Selección del Personal.
Estadística Aplicada.
Hombre y Sociedad.
Sociología I.
Inglés III.
Metodología II.
Ética y Deontología Profesional.
Remuneraciones y Beneficios Sociales I.
Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo I.
Inglés IV.
TERCER AÑO
Macroeconomía.
Psicología Social.
Sistemas de información.
Capacitación y Desarrollo.
Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo II.
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II.
Relaciones Laborales.
Inglés para Negocios I.
Procesos Sociohistóricos Argentinos.
Sociología II.
Comunicaciones.
Inglés para Negocios II.
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