Administración por Valores

Unidad 1: EL MODELO DE GESTIÓN ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL

La gestión del conocimiento

La organización inteligente

Unidad 2: LA IMPORTANCIA DE ESTABLECER UNA VISIÓN

Definición y elementos claves de una visión seductora

Propósito trascendente

Valores claros

Imagen del futuro

Características y beneficios de una visión

Los puntos clave de una visión

¿Cómo sabe uno si su visión realmente es seductora?

Unidad 3: LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN LA EMPRESA

Filosofía de la empresa: principios, valores e integridad

La humildad

La honestidad

La justicia

La responsabilidad

La comunicación

El entusiasmo

Trabajo en equipo

Unidad 4: EL PROCESO PARA IMPLEMENTAR UNA ADMINISTRACIÓN POR VALORES (APV)

El proceso para aplicar administración por valores

Aclarar su misión y sus valores

Comunicar nuestra misión y nuestros valores

Alinear nuestras prácticas diarias con nuestra misión y nuestros valores

¿Qué clases de objetivos se pueden fijar en una empresa?

Gestión por competencias

Competencias universales en las áreas de liderazgo y gerenciamiento

Como detectar las competencias en cada puesto de trabajo

Requisitos para cumplir con nuestra misión y nuestros valores

Como lograr la alineación