Administración de Recursos Humanos

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Descripción

Los objetivos básicos de esta carrera son que el estudiante: Se desempeñe con eficacia en situaciones de problemáticas concretas de formación, desarrollo y administración de personal tanto formando parte de organizaciones de todo tipo o como técnico-profesional independiente. A partir de una sólida formación teórico-práctica estará en condiciones de atender a las demandas crecientes de innovac

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Temario

Actualmente la eficiencia de la organización no resulta sólo del desarrollo individual de cada sector sino de la sumatoria de todos los sectores y la visión de conjunto.

Los Recursos Humanos se han convertido en un elemento estratégico para enfrentar los cambios en las organizaciones, adecuando sus estructuras a la flexibilidad que se demandan.

Por ello, es necesario formar individuos capaces de colaborar con espíritu sinérgico, iniciativa y compromiso con la organización, para adecuarse a los cambios.

En tal sentido, nuestra carrera posibilitará la formación integral de Recursos Humanos capacitados para asumir los desafíos que demandan los nuevos paradigmas, promoviendo desde su área procesos de mejora continua para lograr los objetivos estratégicos de la organización.

Los objetivos básicos de esta carrera son que el estudiante:
  • Se desempeñe con eficacia en situaciones de problemáticas concretas de formación, desarrollo y administración de personal tanto formando parte de organizaciones de todo tipo o como técnico-profesional independiente.
  • A partir de una sólida formación teórico-práctica estará en condiciones de atender a las demandas crecientes de innovación en la gestión de personal y mantenimiento y cuidado de la calidad de vida laboral.

Plan de Estudios:

1º Cuatrimestre
· Economía
· Fundamentos de la Administración
· Fundamentos de Capacitación y Desarrollo Laboral
· Informática

2º Cuatrimestre

· Detección y Evaluación de Necesidades
· Fundamentos de Administración de Recursos Humanos
· Derecho del Trabajo I
· Dinámica Grupal I

3º Cuatrimestre

· Diseño de Proyectos
· Psicología del Trabajo
· Dinámica Grupal II
· Gestión Operativa de RR.HH.

4º Cuatrimestre

· Logística de Proyectos
· Estadística
· Fundamentos de Costos y Presupuestos
· Derecho del Trabajo II

5º Cuatrimestre

· Evolución y Dirección de Proyectos
· Ética y Deontología Profesional
· Capacitación Multimedial
· Análisis Organizacional
· Práctica Profesional I

6º Cuatrimestre

· Remuneraciones y Beneficios
· Conducción de Equipos de Trabajo
· Presentaciones y Administración de Reuniones
· Estrategias y Técnicas de Negociación

"Resolución Nº 5185 del Ministerio de Educación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Dictamen 916 del Consejo Federal de Cultura y Educación"
Práctica Profesional II


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