Administración de Personal

Capacitarte UBA
A Distancia

Precio a consultar
¿Preferís llamar ya al centro?
+51 1... Ver más
Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • C.a.b.a.
  • 20 horas de dedicación
Descripción


Dirigido a: Este curso está abierto a todo el público

Información importante
Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
C.A.B.A.
Av. Córdoba 2122- Facultad de Ciencias Económicas UBA (Patio Uriburu), Capital Federal, Argentina
Ver mapa

Opiniones

Todavía no hay opiniones de este curso

Temario

Introducción a la Administración de Personal
- Función del personal, como proceso gerencial y proceso operativo en las organizaciones modernas.
- Administración de los recursos humanos. Concepto, actividades, objetivos, funciones.
-Administración de recursos humanos en la práctica.
-Manejo de personal: reclutamiento, selección, supervisión, motivación, estímulos, retención y egreso.

Manual de políticas, normas y procedimientos. Diseño, desarrollo e implementación
- Principios para la elaboración de manual de organización y regulaciones internas.
- Formato de documentos.
- Elaboración de diagramas
- Estructura
- Procesos para la actualización y conservación
- Modelo de procedimiento

Organigrama. Armado y mantenimiento.
- Concepto general de organigramas
- Clasificación de los organigramas
- Elaboración de los organigramas
- Para qué sirve un organigrama

OIT
- Organización internacional del trabajo
- Categorías de la declaración de la OIT referida a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
- Análisis, interpretación y aplicación de la legislación laboral
- Trato justo protegido y la disciplina del trabajador
- Disciplina sin castigo: un nuevo enfoque
- Manejo de los despidos

Seguridad Social. Concepto y principios básicos
- Introducción y breve reseña histórica
- Los artículos más destacados del Protocolo de San Salvador sobre Seguridad Social
- Los artículos más destacados de la Declaración Universal de los Derechos humanos sobre Seguridad Social
- La protección de los trabajadores como responsabilidad del Estado
- Concepto de Seguridad Social según la OIT
- Principios de la seguridad Social en el desarrollo humano

Contrato de trabajo. Concepto y modelos
- Contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
- La simulación y fraude laboral
- La extranjería
- Las empresas de trabajo temporal

Principales indicadores de la administración de RRHH
- Indicadores clave
- Indicadores de eficiencia organizacional
- Indicadores de estructura y eficiencia del área de RRHH
- Indicadores de compensaciones
- Indicadores de beneficios
- Indicadores de desvinculaciones
- Indicadores de empleo
- Indicadores de capacitación y desarrollo
- Indicadores de ausentismo y accidentes

Expatriados. Políticas empresariales respecto a la situación de los expatriados.
- Inicios de la expatriación
- Diversidad global y cultural
- Política de expatriación y repatriación en multinacionales: visión de las empresas y de las personal
- Proceso de Selección de Expatriados
- Un nuevo capital humano originado por el fenómeno de expatriación.


Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares